用工保障十大行動指什么，規(guī)范用工保障勞動者

“用工保障十大行動”是指政府為了保障勞動者的合法權益，推動和諧勞動關系建設而實施的一系列具體舉措。這些行動包括但不限于完善勞動合同制度、加強勞動力市場監(jiān)管、推進工資集體協(xié)商、保障農民工工資支付、加強職業(yè)培訓和教育、建立勞動爭議調解機制等。通過這些行動，旨在構建一個公平、公正、穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，讓勞動者能夠安心工作，實現(xiàn)自身價紙，同時也促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。

規(guī)范用工保障勞動者

規(guī)范用工，保障勞動者權益，是構建和諧勞動關系、促進社會公平正義的重要舉措。以下是一些建議：

1. 完善勞動法律法規(guī)：

- 制定和完善相關勞動法律法規(guī)，明確勞動者的權益和義務。

- 完善勞動合同制度，確保勞動合同內容合法、條款明確、雙方權利義務對等。

2. 加強勞動合同管理：

- 企業(yè)應與勞動者簽訂書面勞動合同，并及時足額支付工資。

- 建立健全勞動合同檔案管理制度，便于勞動者查詢和維權。

3. 推行民主管理：

- 企業(yè)應建立健全民主管理制度，保障勞動者的知情權、參與權和監(jiān)督權。

- 在制定涉及勞動者切身利益的重大事項時，應征求勞動者的意見和建議。

4. 強化勞動監(jiān)察和執(zhí)法力度：

- 政府部門應加強對企業(yè)的勞動監(jiān)察和執(zhí)法力度，嚴厲打擊違法行為。

- 建立健全勞動糾紛調解機制，及時化解勞動糾紛。

5. 提高勞動者素質和技能：

- 加強職業(yè)教育和培訓，提高勞動者的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。

- 鼓勵和支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，拓寬就業(yè)渠道。

6. 建立良好的企業(yè)文化：

- 企業(yè)應積極營造尊重勞動、關愛勞動者的良好氛圍。

- 加強員工關懷，關注勞動者的身心健康和工作生活條件。

7. 加強勞動爭議處理：

- 建立健全勞動爭議處理機制，及時處理勞動糾紛和勞動爭議。

- 加強勞動爭議調解和仲裁工作，提高勞動爭議處理效率和質量。

通過以上措施的實施，可以有效規(guī)范企業(yè)用工行為，保障勞動者的合法權益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定和社會的繁榮發(fā)展。

用工保障十大行動指什么

“用工保障十大行動”是一個政策性的概念，旨在全面改善勞動者的就業(yè)環(huán)境，維護勞動者的合法權益。以下是可能包含在“用工保障十大行動”中的主要內容：

1. 推動實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè)：

- 加強經濟發(fā)展與擴大就業(yè)的聯(lián)動，促進產業(yè)升級與就業(yè)擴容。

- 拓展就業(yè)空間，增加非全日制就業(yè)、靈活就業(yè)等新型就業(yè)形態(tài)。

2. 加強人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓：

- 提升勞動者職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，實施職業(yè)技能提升行動。

- 支持企業(yè)開展在職培訓，鼓勵勞動者參加職業(yè)技能鑒定。

3. 保障農民工工資支付：

- 加強對用人單位的監(jiān)督檢查，確保農民工按時足額獲得工資。

- 建立健全工資支付保障制度，完善工資保證金、應急周轉金等機制。

4. 加強女職工和未成年工特殊保護：

- 落實女職工和未成年工特殊勞動保護法律法規(guī)。

- 加強對用人單位遵守女職工和未成年工特殊保護規(guī)定的監(jiān)管。

5. 加強勞動爭議調解仲裁和法律援助：

- 完善勞動爭議調解仲裁機制，暢通勞動者維權渠道。

- 加強法律援助工作，為勞動者提供免費的法律咨詢和代理服務。

6. 推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法常態(tài)化：

- 加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的監(jiān)督檢查力度。

- 推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息化建設，提高執(zhí)法效率和精準度。

7. 加強企業(yè)誠信建設和社會信用體系建設：

- 建立健全企業(yè)誠信評價體系，實施守信激勵和失信懲戒機制。

- 加強社會信用體系建設，營造良好的社會誠信環(huán)境。

8. 提升勞動安全衛(wèi)生保障水平：

- 加強對用人單位安全生產和職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管，落實安全生產責任制。

- 提高勞動者的安全意識和自我保護能力。

9. 推進人力資源市場建設：

- 完善人力資源市場體系，規(guī)范人力資源市場秩序。

- 促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置，滿足市場需求。

10. 加強組織領導和宣傳引導：

- 加強對用工保障工作的組織領導，確保各項政策措施落到實處。

- 加大宣傳力度，提高全社會對勞動者權益保障的認識和重視程度。

需要注意的是，“用工保障十大行動”是一個政策性的概念，具體的內容和實施細節(jié)可能因地區(qū)和時間的不同而有所差異。如需了解更詳細的信息，建議查閱當?shù)卣蛳嚓P部門發(fā)布的政策文件。